??外資研發(fā)中心聘雇的高端、緊缺急需人才，符合條件的可以直接辦理引進(jìn)落戶，外資研發(fā)中心聘雇的符合條件的海外高層次留學(xué)人才參加高級(jí)職稱評(píng)審，其國(guó)外專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可以作為參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的依據(jù)，不受本人國(guó)內(nèi)任職年限限制……日前，《上海市鼓勵(lì)設(shè)立和發(fā)展外資研發(fā)中心的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)定》”）正式對(duì)外發(fā)布，并自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。

??《規(guī)定》為外資研發(fā)中心所提供的人才政策可謂“干貨滿滿”。在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面，《規(guī)定》指出，外資研發(fā)中心直接納入“上海科技創(chuàng)新職業(yè)清單”。外資研發(fā)中心聘雇的符合條件的留學(xué)回國(guó)人員，在申辦上海常住戶口時(shí)，予以優(yōu)先考慮；聘雇的非本市戶籍的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才，可以按照規(guī)定辦理上海市居住證，并申請(qǐng)相應(yīng)的居住證積分，或依條件轉(zhuǎn)辦本市常住戶口；聘雇的高端、緊缺急需人才，符合條件的可以直接辦理引進(jìn)落戶；聘雇的符合條件的海外人才申請(qǐng)《海外人才居住證》可以享受附加分，并享受相關(guān)權(quán)益。外資研發(fā)中心聘雇的海外高層次人才，可以按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。

??外資研發(fā)中心聘雇的外國(guó)高端人才，在申辦《外國(guó)高端人才確認(rèn)函》時(shí)，予以優(yōu)先考慮；其確有需要聘用的外國(guó)人才，經(jīng)市商務(wù)部門(mén)推薦，可以適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的限制；其聘雇的外籍人員，符合條件的，可以采用“告知+承諾”“容缺受理”等方式，辦理工作許可，并在辦理工作許可通知及延期等相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，享受“不見(jiàn)面”審批等便利化服務(wù)。

??在上海地區(qū)高校取得本科及以上學(xué)歷，或在中國(guó)境內(nèi)高校取得碩士及以上學(xué)歷的優(yōu)秀國(guó)際學(xué)生，以及在國(guó)（境）外高水平大學(xué)取得本科及以上學(xué)位的優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生，可以在外資研發(fā)中心直接工作，不受外籍高校畢業(yè)生配額管理限制。

??外資研發(fā)中心聘雇的符合條件的海外高層次留學(xué)人才參加高級(jí)職稱評(píng)審，其國(guó)外專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可以作為參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的依據(jù)，不受本人國(guó)內(nèi)任職年限限制。

??在人員的培訓(xùn)補(bǔ)貼與住房保障方面，《規(guī)定》指出，外資研發(fā)中心進(jìn)行員工培訓(xùn)，可以按照相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)職工職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。符合條件的外資研發(fā)中心人員可以按照規(guī)定申請(qǐng)本市人才公寓或享受人才住房補(bǔ)貼政策。支持符合條件的全球研發(fā)中心的高級(jí)管理人才和核心技術(shù)人才合理住房需求。